กิจกรรมขององค์กรหรือโดยทั่วไปแล้วกิจกรรมขององค์กรมักจะจัดขึ้นเพื่อรวมทีมในบรรยากาศที่ไม่เป็นทางการ สำหรับผู้นำทีมฝ่าย บริษัท เปิดโอกาสให้รู้จักพนักงานของตนดีขึ้นเพื่อประเมินความพร้อมในการสื่อสารระหว่างบุคคล ในเวลาเดียวกันการจัดระเบียบ บริษัท ที่ไม่เหมาะสมและไม่เข้าใจในตอนเย็นสามารถนำไปสู่ความไม่พอใจซึ่งกันและกันและการทะเลาะวิวาทกันในทีม
คู่มือการใช้งาน
1
นักจิตวิทยาแนะนำให้คุณไม่มางานปาร์ตี้ในชุดที่เพื่อนร่วมงานเห็นคุณทุกวันเพื่อไม่ให้เปลี่ยนเป็นการประชุมการทำงานทุกวัน
2
จำไว้ว่าให้เคารพผู้ใต้บังคับบัญชา แม้ว่าในกรณีส่วนใหญ่มีการสร้างสายสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับทีมอย่างไรก็ตามผู้ใต้บังคับบัญชาหรือผู้นำไม่ควรข้ามพรมแดน มันจะคุ้มค่าที่จะนึกว่าปาร์ตี้ขององค์กรกำลังดำเนินไปและงานกำลังดำเนินอยู่ดังนั้นอย่าใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในทางที่ผิดเพื่อไม่ให้เสียชื่อเสียงของคุณ
3
จะต้องมีการกล่าวเกี่ยวกับองค์กรของเหตุการณ์องค์กร สถานที่สามารถเลือกเป็นสำนักงานหรือสถานที่อื่นนอกที่ทำงานได้ หลังจากแก้ไขปัญหานี้แล้วมีความจำเป็นต้องกำหนดโปรแกรมกิจกรรมองค์กรแนวคิดทั่วไป หัวข้อและรูปแบบของการประชุมจะถูกกำหนดโดยสไตล์ของ บริษัท ความคิดสร้างสรรค์ของทีมคุณสมบัติและองค์ประกอบของมัน
4
จากนั้นขั้นตอนสุดท้ายจะเริ่มขึ้น - การเตรียมเหตุการณ์ที่วางแผนไว้ ในขั้นตอนนี้มีความจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาทางเทคนิคและองค์กร เหตุการณ์โดยรวมไม่ควรพลาดโอกาสมีความจำเป็นต้องวางแผนล่วงหน้าทุกสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เริ่มต้นจากการออกแบบและลงท้ายด้วยสคริปต์ สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่าพนักงานของ บริษัท จะรวมอยู่ในรายการบันเทิงอย่างไร มันสามารถเป็นการเฉลิมฉลองแบบโต้ตอบกับการมีส่วนร่วมโดยตรงของพนักงานแต่ละคนหรือเหตุการณ์ที่ทีมส่วนใหญ่จะยังคงอยู่ผู้ชม
ให้ความสนใจ
มีกฎตายตัวตามที่พรรคบรรษัทมักจะจัดให้มีการฉลองวันหยุดใด ๆ แต่ในความเป็นจริงมันไม่เป็นความจริงทั้งหมด รูปแบบของกิจกรรมองค์กรควรขึ้นอยู่กับงานที่วางไว้ก่อนที่จะนำไปใช้งานโดยตรง โดยปกติแล้วอาจเป็นวิธีหนึ่งในการสนับสนุนให้ทีมหรือโอกาสในการพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นไม่ได้อยู่เบื้องหลัง แต่อยู่ในกระบวนการสื่อสารที่เป็นมิตร
คำแนะนำที่เป็นประโยชน์
หากคุณไม่มั่นใจในความสามารถของคุณคุณควรหันไปหาผู้จัดงานในช่วงวันหยุดแบบมืออาชีพเพื่อขอความช่วยเหลือเนื่องจากแต่ละองค์กรธุรกิจต้องเผชิญกับ บริษัท
