แฟชั่นสำหรับกิจกรรมองค์กรปรากฏด้วยเหตุผล แท้จริงแล้วผู้คนใช้เวลาเกือบหนึ่งในสี่ของเวลาทำงาน อย่าแบ่งปันความสุขในวันหยุดกับเพื่อนร่วมงานที่คุณเห็นบ่อยอย่างน้อยก็แปลก มีหลายวิธีในการจัดระเบียบวันหยุดสำหรับทีม
คู่มือการใช้งาน
1
หากงบประมาณอนุญาตให้ติดต่อหน่วยงานจัดกิจกรรมพิเศษ พวกเขาจะไม่เพียง แต่เลือกไซต์และซื้อทุกอย่างที่จำเป็นสำหรับวันหยุดเท่านั้น แต่พวกเขายังจะมีสคริปต์ธีมธีม ผู้เชี่ยวชาญจะนำเสนอผู้สมัครอนิเมชั่นเชิญนักดนตรีและผู้ให้ความบันเทิงแนวความบันเทิงตกแต่งห้องประสานงานเมนูกับคุณ บางทีข้อเสียเปรียบเพียงอย่างเดียวของวิธีการจัดระเบียบวันหยุดนี้คือป้ายราคา
2
คุณสามารถจัดระเบียบวันหยุดในระดับแกรนด์ตัวเอง หากความรับผิดชอบในการเตรียมกิจกรรมองค์กรอยู่กับคุณให้เลือกสถาบันการศึกษาตามรูปแบบของปาร์ตี้และขนาดของทีมของคุณ มีการจองห้องโถงและได้รับการอนุมัติเมนูดำเนินการเขียนสคริปต์หรืออย่างน้อยในร่างทั่วไปของแนวคิดของวันหยุด หากเพื่อนร่วมงานของคุณง่ายพอที่จะปีนขึ้นไปและหัวหน้าของคุณมองในแง่บวกกับความสนุกที่ไม่ได้มาตรฐานให้จัดปาร์ตี้ธีม สั่งให้เพื่อนร่วมทีมหาเครื่องแต่งกายและ / หรือเตรียมจำนวนเล็กน้อยในบริบทของหัวข้อที่ระบุ
3
สามารถจัดงานขนาดเล็กได้โดยไม่ต้องออกจากสำนักงานที่บ้าน เพียงพอที่จะเกิดขึ้นกับการแข่งขันหลายครั้งซื้อแผ่นดิสก์พร้อมเพลงและค้นหาอุปกรณ์สำหรับเล่น ซื้อหนึ่งวันก่อนผลิตภัณฑ์สำหรับงานฉลอง (สลัดสำเร็จรูป, ชิ้นแซนด์วิช, แชมเปญและน้ำอัดลม) เช่นเดียวกับบนโต๊ะอาหารที่ใช้แล้วทิ้ง, หลอดค็อกเทล, sparklers, ท่อ - ทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับวันหยุดของคุณ ตกแต่งห้องด้วยลูกโป่งและองค์ประกอบตกแต่งที่สอดคล้องกับการเฉลิมฉลอง (มาลัยลูกโป่งและเทียนสำหรับปีใหม่ดอกไม้ - วันที่ 8 มีนาคมเป็นต้น) จัดเรียงตารางเสิร์ฟอาหาร - และคุณสามารถสนุกสนาน
4
ดูแลของขวัญสำหรับพนักงาน สำหรับปีใหม่วันหยุดนักขัตฤกษ์วันที่ 8 มีนาคมหรือ 23 กุมภาพันธ์พยายามเตรียมของขวัญที่มีค่าเท่ากันซึ่งในเวลาเดียวกันจะไม่เหมือนกันเพื่อให้ผู้รับแต่ละคนรู้สึกถึงความสนใจส่วนตัวของเขา หากวันหยุดส่วนบุคคลกำลังจะมาถึงคุณควรเก็บเงินจากทุกคนและเตรียมของขวัญทั่วไป สำหรับวันเกิดของคุณคุณสามารถมอบอุปกรณ์เสริมสำหรับธุรกิจหรือของที่ระลึกแก่เจ้านายสำหรับการตกแต่งภายในสำนักงาน สำหรับวันครบรอบปีของเพื่อนร่วมงานระดับสูงควรนำเสนอช่อดอกไม้และ / หรือของที่ระลึกที่เป็นสัญลักษณ์อย่างเข้มงวดและโอนเงินจำนวนหลักในรูปแบบของบัตรของขวัญไปยังร้านค้าที่เขาโปรดปราน
ให้ความสนใจ
ทีมเล็ก ๆ - มากถึง 15-20 คน - เป็นคนที่ค่อนข้างสนุกสนาน สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่เชิญผู้อำนวยความสะดวกที่จะทำให้คุณและเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ว่าง
